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投資人專區

企業社會責任

項目 運作情形 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則
差異情形及原因

一、落實推動公司治理

  • 公司訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效之情形。
  • 公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位之運作情形。
  • 公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項,並將其與員工績效考核系統結合,設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。

 

  • 本公司雖未訂定企業社會責任政策,但本公司仍會持續實踐企業社會責任,未來亦會視情況訂定相關政策。
  • 本公司雖未設置推動企業社會責任專(兼)職單位,但相關部門皆依其職責辦理相關事宜。
  • 本公司訂有「工作規則」,並記載明確之獎、懲制度。此外,為建立本公司誠信經營之企業文化及健全發展,提供建立良好商業運作之參考架構,因此積極研擬訂定「誠信經營守則」,以利本公司董事、監察人、經理人、受僱人依循辦理。

 

惟如有法令或實際必要之考量時,則爰「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及相關法令辦理。

二、發展永續環境

  • 公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形。
  • 公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形。
  • 設立環境管理專責單位或人員,以維護環境之情形。
  • 公司注意氣候變遷對營運活動之影響,制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。

 

  • 本公司致力於以電子化之方式協助客戶或供應商節省核對訂單、出貨單之時間及人力,並節省大量列印文件、實體發票之需求,以愛護地球之資源。
  • 本公司為電子通路業,並無環境污染之情事,未來擬依照法令訂定適當之管理制度。
  • 本公司為電子通路業,並無排放污染物、有毒物及廢棄物之情事,因此並無設置專責人員負責環境管理,若未來有此需要,將依照法令設置之。
  • 提供隨手關燈、無紙化作業並使用省電燈具。

 

尚無重大差異

三、維護社會公益

  • 公司遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益,建立適當之管理方法與程序之情形。
  • 公司提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育之情形。
  • 公司制定並公開其消費者權益政策,以及對其產品與服務提供透明且有效之消費者申訴程序之情形。
  • 公司與供應商合作,共同致力提升企業社會責任之情形。
  • 公司藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他免費專業服務,參與社區發展及慈善公益團體相關活動之情形。

 

  • (一)本公司係依據勞動基準法、勞動基準法施行細則、兩性關係平等法及有關法規訂定工作準則,以致力營造和諧勞資關係,維護良好之工作環境為依歸。
    (二)在提昇員工福利部份,本公司已成立職工福利委員會,舉凡員工婚喪喜慶補助申請、社團活動等相關職工福利事項皆由委員會討論後運作實施。此外遵循勞基法規定,公司亦於「人事規章」詳述關於休假規範 及相關急難救助規定。同時為凝聚員工向心力,依照章程規定,每年自盈餘提撥一定比例員工紅利,使員工實際分享公司經營成果。
  • 本公司所屬產業並無設置工廠,本公司營運所需之大型電腦設備安置於本公司機房,由專人隨控管之,且所處大樓亦不定期舉辦消防演練,應可確保工作環  境之安全。此外,定期本公司定期辦理員工健康檢查並對員工實施安全與健康教育。
  • (一)本公司與客戶往來關係密切, 客戶皆可藉由網站上之服務資訊,透過電話、e-mail等方式保持聯繫及溝通相關問題。
    (二)本公司針對客戶提出產品問題,由業務人員會同技術應用單位相關人員協商解決方式,並儘速回覆處理,提供透明且有效之客訴處理程序
  • 本公司期望可藉由本公司之研發能量,持續開發有利於環境之服務,以響應環境保護之活動。
  • 本公司長久以來均不定期捐助弱勢團體,並鼓勵員工及店家參與慈善、教育等活動以回饋社會。例如於八八風災時發起慈善愛心捐助活動。

 

尚無重大差異

四、加強資訊揭露

  • 公司揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊之方式。
  • 公司編製企業社會責任報告書,揭露推動企業社會責任之情形。

 

  • 公司網址http://www.anstek.com.tw 並指定專責人員負責公司資訊蒐集及揭露。
  • 本公司尚未編製企業社會責任報告書,未來將視情況考量是否編製企業社會責任報告。

 

尚無重大差異

五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:本公司尚未訂定企業社會責任實務守則,惟本公司仍遵守法令及章程之規定,並考量國內外企業社會責任發展趨勢,及依公司本身發展推動各項企業社會活動。

六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊(如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形): 本公司深信企業對國家社會責任之影響,除不定期捐助弱勢團體、提供殘障人士就業機 會,並努力經營本業,提供員工穩定及優質之就業環境,為公司股東及相關利害關係人 謀取最大福利,本公司將本著「取之於社會,用之於社會」的精神,日後將積極參與社 會慈善活動及對社會弱勢團體之贊助活動,並且在從事企業經營之同時,積極實踐企業 社會責任,以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢。